关于溧阳市习某托管服务有限公司拖欠工资一事
昨天 18:26
芮中祺
来自江苏
溧阳论坛
事实如下：1、本人于2026年5月续费了两位学生，家长全额交清学费，由此产生了5032.24元提成，已于2026年6月发放的工资里体现。2、本人于2026年7月完成离职，机构于7月9日告知我，要我将5月份的提成退还，理由有两点：1是我在入职时签署了一份“员工须知”，其中有一条“教师在离职时需将未结课学生提成退还”（类似表述，因为我后来在仲裁过程中找校方要这份我签字了的员工须知拍照，被校方拒绝），2是因为我已离职，所以此二位学生的服务维护工作将由其他老师完成，对于他们而言，是没有收入的额外工作。对比，我明确表达拒绝退还提成，机构便暂扣了我六月的工资。3、2026年7月23日，校方打电话邀我至校区协商解决。所谓的协商解决，即是因我目前不愿意返还提成，那就询问接手该生的老师愿不愿意带，若新老师不愿意带，那就只能让家长退费，那家长退费，我总得要把这个提成返还了吧？4、7月20—22日期间，本人已致电溧阳市劳动监察大队、政务服务热线，职能部门均致电校方负责人，负责人以“员工须知”为由，拒发本人六月工资及剩余调休工资。目前已于溧阳市劳动争议仲裁委员会立案。清者自清，静待花开。
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