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京东奥莱“五毒俱全”?社保不交、工资乱扣、逼你签字、不给工资条,连劳动合同都是空白的!

一、入职三个月,社保分文未缴,工资照扣不误!
我于2025年8月正式加入京东奥莱。从入职第一个月起,查询社保系统发现:8月、9月、10月三个月的社保均为“未到账”状态,公司一分钱都没缴!
多次向人事和店长反映,得到的回复客观回绝,要么是“正在处理”,甚至有人说“试用期不交社保很正常”。但根据《社会保险法》,试用期也必须依法缴纳社保!公司一边扣我的钱,一边把社保当“空气”,这是赤裸裸的侵占!
二、盘点缺货无证据,强行扣款132元!
10月底门店进行季度盘点,系统显示某些商品“短缺”。公司未做任何调查、未提供任何证据,就认定是员工责任,直接从我的10月工资中扣除138元作为“赔偿”。
盘点差异可能涉及物流、系统、顾客、甚至内部管理漏洞,凭什么让一线员工“背锅”?而且扣款金额毫无依据,也未与我协商。这分明是转嫁经营风险,变相压榨!
三、胁迫签字
当我拒绝在扣款单上签字时,在巨大的就业压力和生存压力下,我被迫在一份未说明扣款理由、未提供任何依据的文件上签了字。这不是自愿,这是胁迫! 根据《劳动合同法》,这种在胁迫下签署的文件应属无效!
四、不给员工提供工资单
工资不给员工提供工资明细
五丶劳动合同不规范
劳动合同没有工资金额,工资及重点内容一拦显示空白,只有乙方签名。乙方没有合同单。

热门评论
  • 在路上zq LV11 知府
    1楼
    直接劳动局打电话咨询吧,先调解不行走诉讼
    11-1 08:31 · 江苏
    3 回复
  • 牵着羊的狼 LV15 路人
    2楼
    要是不做就去劳动局监察科去举报吧,别无他法
    11-1 10:05 · 江苏
    回复
  • 海天盛筵 LV1 路人
    3楼
    金东和奥特来司合资的?
    11-1 10:18 · 江苏
    回复
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