警惕招聘陷阱
15小时前
努力冲刺阶段
来自江苏
溧阳论坛
大家在离职找工作阶段千万别着急，一定要擦亮眼睛。特别要注意高薪的工作，下面分享几个避坑指南：1.本地招聘外地面试或者外地进行入职申请的（十有八九是坑）2.还没入职就要交钱3.擦亮眼睛看好协议（千万不要被高薪迷了眼而忽视协议，很多招聘协议都让你签字，你不注意协议细节，后期维权都没地方去）4.薪资福利待遇一定要让对方写清楚（最好有合同签字盖章）举个简单例子楼主入过的坑：最近招聘网站很火的某东，京某递招聘，薪资一个月八九千保底，交五险一金，听上去是不是很诱人，等你面试的时候却发现常州招聘快递员却要去南京面试还要交几千交通工具费，毕竟送快递肯定要交通工具嘛，另外协议签字没注意协议细节，盖章确发现是某物流公司的章，人家就是劳务派遣赚你个交通运输费，入职之后确实在某东或者京某递工作，五险一金不说保险几乎都没，一个月连四五千都危险，说是实习期一个月，转正之后才有五险一金，关键啥时候转正没有明确时间，一般新人做了一个月到手三四千很普遍，第二个月跑路，交通费交了几千还不能全额退，退也可以，扣这个扣那个，到手大概只有一半，算下来一个月辛辛苦苦除了开支结果还亏钱
如果另外协议你没注意就签字，维权都没地方维，因为人家是物流公司，协议是租赁交通运输工具的协议根本不是入职协议。大家要知道快递行业几乎没底薪，薪资几乎都是多劳多得，八九千是什么概念（按照现在某东平均派件1.3来算你一天要送接近250单，毕竟月休至少四天，送过快递的知道一天至少250件派件是什么概念）衷心祝愿离职人员都能找到一个自己理想的工作
下面巨坑协议分享给大家（总结一句，别贪心，擦亮眼）
如果另外协议你没注意就签字，维权都没地方维，因为人家是物流公司，协议是租赁交通运输工具的协议根本不是入职协议。大家要知道快递行业几乎没底薪，薪资几乎都是多劳多得，八九千是什么概念（按照现在某东平均派件1.3来算你一天要送接近250单，毕竟月休至少四天，送过快递的知道一天至少250件派件是什么概念）衷心祝愿离职人员都能找到一个自己理想的工作下面巨坑协议分享给大家（总结一句，别贪心，擦亮眼）
游客
