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赛得利公司非法辞退哺乳期满女职工且奖金绩效全清零

        旧县工业园赛得利公司非法辞退哺乳期满女职工且奖金绩效全清零,这样的行为不仅违反了劳动法规,更伤害了员工的权益。作为一名大V,我们有责任关注这样的事件,并为受害者发声。同时,我们也要提醒所有企业,遵守法律,尊重每一位员工的权益。
#赛得利# #三期女职工劳动权益#
本人于2020年9月与赛得利中国签订劳动合同2021年1月转入赛得利常州新公司办公但未签订溧阳分公司劳动合同,2022年12月因怀孕受到公司各种特殊排挤(工作加量不加价及言语威吓),于2023年4月产假期满后上班,在公司和HR各种绞尽脑汁单方辞退下被迫邮件接收到《合同顺延通知书》和《合同终止不续约通知书》,并强制要求我签名但我未签名,法律上我并未与赛常州公司签订劳动合同,且赛中国合同是项目合同并非固定期限合同,试问此类不合法的解除通知书我有何理由签字?2023年12月我向溧阳市公共法律援助中心咨询到可以直接向溧阳市仲裁委仲裁。
由于我未签任何不平等且不合法的单方解除类文书,公司不给我办理离职证明,不给我按实际情况办理退保,导致我既无法申领失业金也无法正常入职下家公司。      为何外资企业在溧阳如此藐视劳动法?是我们大家的纵容?还是法律不够严谨让其钻空子

让我们一起关注劳动权益,为每一位劳动者发声!评论区留言,谢谢!#劳动者的权益#
热门评论
  • 花重月数 LV9 通判
    赛得利公司打着外企的金色外衣来我们南渡骗骗人 里面都是金字塔式管理模式,做一件小事情要10-20个领导审批,其中你有2个领导见过,其余十几个领导你都没见过。 还有就是领导不断给你画饼和灌鸡汤!你像牛一样做了很多事情领导全都看不见,反而不断地鸡蛋里挑骨头,好处你没有,黑锅一堆你来背。
    5-26   来自江苏
    14 回复
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