一、适用范围1. 适用对象   各级党政机关、事业单位、国有及国有控股企业全体在职人员（含借调、挂职、临时聘用人员）。     国有企业管理人员、金融系统从业人员、公立医院及学校教职工等。2. 适用时间：     工作日（含加班、值班、备勤期间）全天禁酒，包括下班后的私人聚会。     非工作日的公务活动、出差、培训、会议期间严禁饮酒。     招商引资、外事接待等特殊场合需提前报批，并报纪委备案。二、禁酒内容全面禁止：     公务接待、工作餐一律不得提供任何含酒精饮品白酒、红酒、啤酒、洋酒等）。     严禁接受管理服务对象、下属单位、业务关联方的宴请及饮酒。     严禁出入私人会所、一桌餐等隐蔽场所饮酒。2. 个人行为约束：     严禁酒后上岗、酒后驾车、酗酒滋事，违者从严追责。     非工作时间饮酒需自律，避免影响公务形象或引发舆情。三、监督与处罚1. 科技监督：     采用智能酒精检测门禁、呼气式酒精检测仪，可追溯24小时内饮酒记录。      随机抽查、突击检查相结合，重点监管午间、夜间及节假日违规饮酒行为。2. 连带追责：     个人违规：首次通报批评、扣罚绩效；再犯给予党纪政纪处分；情节严重（如酒驾、酗酒闹事）直接开除或移交司法机关。     领导责任：单位一年内发生3起以上违规饮酒，取消评优资格，分管领导及主要负责人问责。3. 举报机制：     设立24小时举报热线，鼓励内部监督与社会监督，查实后对举报人给予奖励。  四、执行要求1. 领导干部带头：      各级领导班子需签订《禁酒承诺书》，违规者从严处理。  2. 宣传教育：     通过会议、公告栏、线上平台等多渠道宣传，确保全员知晓。  3. 行业自律：      行业协会、商会同步倡议，推动商务交往“以茶代酒”新风！

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