溧阳有名企业江苏时代HR劝退员工！!
2024-9-11
瑶瑶妈咪
来自江苏
溧阳论坛
溧阳一个有名的大企业 江苏时代 HR劝退员工！！ 公司如有违纪的员工，一般大BOSS会直接要求HR去劝退（无赔偿），但是这个不合理！首先HR不是用人部门，员工出现的问题只有直接主管最清楚，再说了HR出面会让员工觉得无语，不受尊重，如果员工工作有问题，主管平时就应及时明确指出，帮助和培训而不是一味地让员工体面的离开体面的离开，HR的出现是在办理转岗和培训，帮助员工改进，或者正常办理协商和赔偿手续时。而不是劝退（无赔偿）。9/3的事情一直拖到9/10，连一张最基本的书面通知都没有上来就是给员工灌输:你走吧 不要让公司开除你， 你还是体面的自己提出离职吧！”在这七天时间内，请假被说成旷工自离！ 这就是大企业对待一个干了接近三年的员工该做的事吗？大环境再不好 ，员工犯错连一个基本的流程都不会走了吗？？ 组长带着小蜜会议室睡觉，顶头主管非要把毫无关系的我也扯进去，我又没有参与他们的事干嘛要拽着我呢？另外为什么大家都敢去会议室睡觉，根源在哪里？？根源就在领导带头，起了个好头，让下面的员工跟着学习了。俗话说的好“上梁不正下梁歪” 小小的一线员工给他天大的胆子也不敢偷摸去领导们会议室偷懒睡觉呀！这个主管就是为了邀功把自己员工推出去！并且在事情还未真是进入处理的时候这位主管就强行取消员工工作权限，踢出工作群，这意味着什么 这属于变相辞退！主管见劝退不成功就让我享受公务员的待遇五天八小时双休，结果五天八小时第一天的工作就是HR等着我去，然后不停地灌输体面点走，和审犯人没有差别！！这么大的企业员工犯错直接劝回家吗？？啥流程不走就是主打一个 你自己走 我不会赔你钱的 你耗子尾汁 如果你不听话 我有的是办法让你自己提出离职！！！
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