现在不少年轻人在企业工作一段时间后感觉比较失望，一是压力大，每天有做不完的工作，加班成了家常便饭，并且工资也不高。二是工作不稳定，同事之间的竞争激烈，对于职场小白来说很容易下岗，其实老职工也是一样，经常受到下岗的威胁，不少人就想到考公务员，难道公务员就没有这些麻烦吗？我们从几个方面分析一下：一、工资待遇问题。工资待遇各地都不相同，和当地经济发展水平相关，珠江三角洲工资相对较高，有些地方公务员工资每年有5~6万。这样的工资对初入职场的小白来说，事业单位工资要比企业高一些，一般企业工资4~5万左右。但在企业里，如果工作一定年限后，有一定的技术水平，工资要远远高于这个水平，有些人能拿到十几万，甚至几十万的也有。当然，年限增加，公务员工资也会增加，增幅不如企业幅度大，有灰色收入的公务员除外。二、工作强度问题。这和企业相比之下差异就很大了，事业单位一般工作8小时，中午有2~3小时的休息时间，周末双休；而在企业，现在基本上都上12小时，中午有半小时的吃饭时间，没有休息，好一些的企业一周休息一天，很多中小企业没有星期天，工作时间远远高于事业单位。另外，除国营大企业外，一般企业不让请假的，还要打卡签到，因为每人都在自己的岗位上忙碌，没有精力去干别人的岗位，所以很难请假。而事业单位工作弹性要大一些，虽然打卡，但要求不是很严，有事情晚来一会没有关系，即便是请一两天假也比较轻松。但乡镇上的公务员比较忙碌，工作强度相对较大，但也比企业轻松。三、经济便利性。对于初入职场的年轻人来说，事业单位的待遇要好一些。有一个珠江三角洲的小伙子在企业工作两年后，考进了当地事业单位，单位提供了住房，是在小区里租的三室一厅的那种套房，一人一间，条件不错而且离单位只有一公里左右，骑电动车只要五分钟，不收费，水电燃气啥的都是单位出；吃饭是在旁边公安分局的食堂吃，200/月，伙食超好，一天三餐包括节假日都可以去吃。觉得吃住方面一年就省下很多钱，也省下了很多精力。在企业，特别是中小企业，职场小白没有这样的待遇的。但在企业，如果工作三五年，具有一技之长，或具有其他实力，在企业的待业也是非常好的。我们企业的一位总工每天都是车接车送，管吃管住。不过在企业不稳定，如果看到哪个高薪聘请的人员没有利用价值了，一般就会辞退，所以在企业压力比较大。因此，对于要求工作稳定的人来说，报考公务员是个不错的选择。考试的话，需要注意下面几个问题：一、在职考试的话学习时间比较紧张，下班后和节假日需要学习，既要工作又要学习，没有毅力是不行的。二、考公务员的话最好在大四下半学期开始准备，那时学习压力小，能够集中精力学习，毕业参加工作后各方面压力加大，精力不能集中，考试的话难度加大。三、要不要报考乡镇公务员。这个要具体问题具体分析，主要看自己的定位是什么。乡镇公务员工作强度比较大，平台小，格局也小，并且有5年服务期，需要干满5年才可以调动。如果毕业院校比较好，想尽快得到提拔，就不要报考乡镇公务员。但如果考公务员把握不是很大，最好报考乡镇公务员，起码能够进入体制内，在江浙沪一带乡镇公务员待遇也非常好，完全无需顾虑。写在最后：对于刚刚进入职场的人来说，事业单位比企业单位稳定，待遇也好很多，如果有可能的话，大四下半学期就可报考，毕业后再考压力加大，可以根据自己的实际情况报考不同的岗位，都可以获得一份稳定的工作。

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